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？ 公司工伤申报需要时刻吗？揭秘工伤申报流程及时刻线

在职场中,工伤事故时有发生，一旦发生工伤，及时申报是保障员工权益的重要环节，公司工伤申报需要多长时刻呢？下面我们就来揭秘一下工伤申报的流程及时刻线。

？ 工伤申报流程

1. 事故发生：员工在职业中发生意外伤害，应立即停止职业，并向现场负责人报告。

2. 现场处理：负责人应立即组织救治，并采取必要措施，防止事故扩大。

3. 事故报告：负责人应在事故发生后24小时内，向公司安全管理部门报告。

4. 工伤认定：公司安全管理部门在接到事故报告后，应组织调查，对事故缘故、员工受伤情况进行认定。

5. 申报工伤：认定工伤后，公司应在规定时刻内向当地社会保险行政部门申报工伤。

6. 受理与审核：社会保险行政部门在收到申报材料后，将对材料进行审核。

7. 赔偿待遇：审核通过后，公司需按照规定向员工支付工伤赔偿待遇。

？ 工伤申报所需时刻

1. 事故报告：现场负责人应在事故发生后24小时内报告，这一环节时刻较短。

2. 工伤认定：公司安全管理部门在接到事故报告后，通常需要3-7个职业日完成工伤认定。

3. 申报工伤：公司应在工伤认定后15日内完成申报。

4. 受理与审核：社会保险行政部门在收到申报材料后，通常需要30-60个职业日完成审核。

5. 赔偿待遇：审核通过后，公司需按照规定向员工支付工伤赔偿待遇，这一环节时刻取决于具体赔偿金额和支付方式。

公司工伤申报所需时刻较长,从事故发生到最终赔偿待遇的支付，可能需要数月时刻，在发生工伤事故后，员工和公司都应积极配合，尽快完成申报流程，保障员工的合法权益。

工伤申报是保障员工权益的重要环节,了解工伤申报流程及时刻线，有助于员工和公司更好地应对工伤事故，在申报经过中，双方应相互领会，共同努力，确保工伤申报职业顺利进行。？